職場向けガバナンスインフラの構築

2025年の横浜市立大学の調査では、日本の職場のメンタルヘルスに起因する生産性損失は年間¥7.6 trillion（GDPの約1.1%）と推計されています。METIは1件あたりの波及コストを約¥7.9Mと試算しています。また、MHLWの調査では、ハラスメントを経験した従業員の36.9%が何もしなかったと回答しています。

発言内容の分類ツールは暴言を検知しますが、それ以外は見逃します。毎週繰り返される遮りのパターン、上位者による提案の言い換え、退職者が出るまで月ごとに変化していく発言時間の偏りなどです。Zetrixは、まだ対処可能な立場にある人に向けて、その構造を可視化するために構築されました。